PP na dobu určitou a předčasné ukončení

• Alena (neregistrovaný)

  18. 11. 2005 9:53

  Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanec má uzavřen hlavní pracovní poměr na dobu určitou s ukončením 30.6.2006. Může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru před koncem sjednané doby z důvodu nadbytečnosti, třeba proto, že se v nemocnici ruší oddělení? Pokud ano, má zaměstnanec nárok na odstupné? Nebo je nutná dohoda zaměstnavatele a zaměstnance? A jak by to v tomto případě bylo s odstupným?
  Děkuji za odpovědi.
  Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2005 10:11

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou a předčasné ukonč
    Ano, může mu dát výpověď - ať už z důvodo podle § 46, odst. 1, písm. a), b) nebo c) ZP. Ano, má nárok na odstupné. Pracovní poměr na dobu určitou nemá žádné odchylky ve způsobu ukončení oproti PP na dobu neurčitou.