Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
23. 1. 2018 8:21
Dobrý den,
připravuji na roční zúčtování zaměstnanců a u jednoho našeho zaměstnance jsem narazila na problém s životním pojištěním. Jako zaměstnavatelé přispíváme zaměstnancům na životní pojištění a někteří zaměstnanci využijí možnost a na tuto smlouvu, která splňuje veškeré podmínky pro možnost uplatnění odpočtu, si zasílají své příspěvky. Jeden ze zaměstnanců tuto možnost využil a několik let zasílal své příspěvky a uplatňoval odpočty. V roce 17 se rozhodl, že již na tuto smlouvu přispívat své příspěvky nebude a oficiálně zasílání příspěvků zrušil a požádal o zrušení všech rizik uvedených ve smlouvě. Nevíme, jestli naspořené peníze vybral nebo převedl na jinou smlouvu. Smlouva tím nezanikla, příspěvky zasílá pouze zaměstnavatel, ale domnívám se, že u smlouvy zanikly podmínky pro možnost odpočtu, tudíž by měl zaměstnanec za rok 17 podat daňové přiznání a uplatněné odpočty dodanit.
Prosím Vás o konzultaci.
Děkuji Ema