Náhradní volno-zdravotní pojištění

• loubasek (neregistrovaný)

  23. 1. 2018 10:44

  Zaměstnankyně čerpala v prosinci 3dny neplacené volno(neměla už nárok na dovolenou). Její hrubá je 29811,-Kč.
  Prý se musí napsat žádost o čerpání?? Jak to bude s placením zdravotního pojištění?? Musí to platit zaměstnavatel nebo si to hradí zaměstnanec sám??? Jak se to počítá??
  Jsem začátečnice - tak děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2018 16:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno-zdravotní pojištění
    O neplacené volno musí opravdu zaměstnavatele požádat. Jak jinak byste ty dny, kdy nebyla v práci, chtěli evidovat?
    ZP musí být odvedeno minimálně z minimálního vyměřovacího základu a tím je minimální mzda. Vyměřovací základ na ZP v částce 29811,- je větší než minimální mzda v prosinci, tak že dopočet netřeba provádět.
    Už delší čas se doplatek za neplacené volno neprovádí.
    Pokud by byl základ menší než minimální, doplatek by celý platil zaměstnanec, pokud by nešlo o případ, kdy za menší vyměřovací základ může zaměstnanec sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2018 7:25

    loubasek (neregistrovaný)

    xJ
    Děkuji MOC a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2018 8:42

    xJ (neregistrovaný)

    Re: xJ
    není zač, ale musím se opravit, poslední věta měla znít:
    pokud by nešlo o případ, kdy za menší vyměřovací základ může zaměstnavatel sám.

    •   Zobrazit celé vlákno