Jednatel a DPP na vedení společnosti

• Petr Šedivý (neregistrovaný)

  15. 2. 2013 13:05

  Dobrý den,
  
  může být s jediným jednatelem s.r.o. uzavřena dohoda o provedení práce na činnost obchodní vedení společnosti? Dále by ta samá osoba vykonávala i jinou pracovní činnost pro společnost na základě pracovní smlouvy. Je tato kombinace možná resp. legislativně v pořádku?
  
  Děkuji za odpověď
  
  S pozdravem
  
  Šedivý

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2013 16:52

    

    bez přezdívky

     Dobrý den,
    uvedenou problematiku řeší ustanovení §66 d zák. č. 513/1991 Sb., Obchodní zákoník, jež stanovuje, že statutární orgán společnosti (jednatel) může pověřit obchodním vedením společnosti zcela nebo zčásti jiného (tzn. sám sebe jako fyzickou osobu). Tyto činnosti mohou být též vykonávány v pracovněprávním vztahu dle zvláštního právního předpisu (zákoník práce) zaměstnancem společnosti, přičemž tento zaměstnanec může být současně statutárním orgánem společnosti (jednatelem)nebo jeho členem (členové představenstva u akciových společností).
    Druhý odstavec uvedeného ustanovení stanovuje, že v takových případech (jednatel je současně zaměstnancem) zůstává nedotčena odpovědnost osob, které jsou statutárním orgánem nebo jeho členem, stanovená tímto zákonem za porušení povinnosti vykonávat funkci s péčí řádného hospodáře. To znamená, že na jednatele, který je současně zaměstnancem společnosti, se při výkonu činnosti, jež spadá do obchodního vedení společnosti, nevztahuje omezená odpovědnost jako u zaměstnance dle pracovního zákoníku co se týče obchodního vedení společnosti a dalších činností, které jednatel dle zákona vykonává, a tento odpovídá v plném rozsahu dle obchodního zákoníku.
    Kombinace pracovní smlouvy a dohody o provedení práce je rovněž u jednoho zaměstnance možná.