Okamžité zrušení PPV x nemoc

• Igor (neregistrovaný)

  4. 2. 2018 20:02

  Dobrý den,
  zítra chceme naší pracovnici,která pracuje ve skladu a kradla tam zboží,předat okamžité zrušení pracovního poměru podle § 55 odst. b.
  Jenže ona nám v pátek poslala neschopenku.Chtěl bych se zeptat,jestli v tomto případě se na ni vztahuje nějaká ochranná lhůta nebo jestli ta nemoc, má na výpověď nějaký vliv?
  Děkuji za radu Igor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2018 21:07

    dann (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PPV x nemoc
    Tak okamžité zrušení nebo výpověď? To jsou 2 rozdílné pojmy.
    
    § 55
    
    Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
    (1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,
    
    a) byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok, nebo byl-li pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců,
    
    b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
    
    (2) Zaměstnavatel nesmí okamžitě zrušit pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní, zaměstnankyní na mateřské dovolené, zaměstnancem nebo zaměstnankyní, kteří čerpají rodičovskou dovolenou.