Okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.době

• začátečnice1 (neregistrovaný)

  5. 2. 2018 8:47

  Dobrý den, zaměstnanec přestal ve zkušební době chodit do zaměstnání. Prý má neschopenku, ale tuto skutečnost nepodložil. Můžeme s ním okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55? Nebo mu dát "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (§66)"? A co když má skutečně neschopenku a my to zrušíme ve zkuš.době? Je nějaký termín, do kdy jí musí doložit? Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2018 9:13

    III (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Nejprve bych zjistila na cssz, zda má nebo nemá neschopenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 9:20

    začátečnice1 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    A pokud by teda neměl, tak mu dát "Zrušení pracovního poměru
    ve zkušební době"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 11:06

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 2. 2018 12:15

    začátečnice1 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Děkuji moc!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 9:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Oznámit nemoc by měl neprodleně, ale kdy to je, to záleží na okolnostech. Zavolejte na OSSZ, jestli mají neschopenku. Zrušit PP ve zkušební době můžete až po 14 dnech nemoci.
    
    § 193
    Zaměstnavatel je povinen určit, do kdy nejpozději před výplatním termínem musí být předloženy doklady pro poskytnutí náhrady mzdy nebo platu, aby tato náhrada mohla být v tomto výplatním termínu vyplacena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 9:30

    začátečnice1 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Ale asi se blbě zeptám - to by měl obsahovat vnitřní předpis zaměstnavatele, který zaměstnanec podepíše? Omlouvám se, ale ještě jsem nestihla vše nastudovat, v pracovním poměru jsem teprve od 1.1.2018.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 13:32

    

    VH

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Ustanovení, na které odkazujete, nemá s otázkou dokdy je zaměstnanec povinen prokázat překážku spočívající v PN, nic společného.
    § 206 odst. 1 ZP - bez zbytečného průtahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 16:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Abych pravdu řekla, já nevím, jestli zaměstnanec nahlásil nemoc, ale nedodal neschopenku, nebo jenom jedna paní povídala, že je nemocný. A už vůbec nevím, co v jeho případě znamená bez zbytečného průtahu.
    
    Tazatelka píše: "Prý má neschopenku, ale tuto skutečnost nepodložil..... Je nějaký termín, do kdy jí musí doložit?"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 16:13

    

    VH

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Dokdy? Bez zbytečného průtahu, ale to už jsem psala.
    § 193, na který odkazujete, ukládá povinnost zaměstnavateli a na zaměstnanci je, zda v jím určeném termínu doklady pro poskytnutí náhrady předloží nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2018 18:25

    začátečnice1 (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení x zrušení ve zkuš.
    Tak neschopenku nakonec doložil, ale na OSSZ ještě neví, že je nemocen, představte si, že ošetřující lékař jí ještě neposlal.

    •   Zobrazit celé vlákno