Výpočet mzdy

  • (neregistrovaný)

    7. 2. 2018 18:21

    Dobrý den,
    pracuji ve státní organizaci na HPP, jiný prac. poměr nemám, mám podepsáno Prohlášení k dani.
    Za listopad 2017 byla moje mzda 31 274 Kč v hrubém (28 790 Kč tarif, 1984 Kč přesčasy a 500 Kč odměny). Od 27. 11. 2017 jsem byla na DPN, účetní mi ale nestrhla první 3 dny.
    Za prosinec, kdy celý měsíc trvala nemocenská, mi vypočetli 4 995 Kč za 6 dní, které mi nevyplatili s tím, že jim za ten chybně vypočítaný listopad dlužím částku 5 235 Kč. Kde k této částce přišli, mi účetní nedokázala říct. Zbylých 240 Kč si strhli ještě z lednové výplaty.
    Mám zato, že si za ten listopad stáhli 4 dny (27. - 30. 11.), ale v hrubém a navíc mi neproplatili čtvrtý den nemocenské (30.11.) 60%.
    Můžete se, prosím, někdo na to podívat a napsat mi jak to je ?
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 2. 2018 19:57

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výpočet mzdy
      Nenapsala jste, jakou máte pracovní dobu, jaký byl platný hodinový průměr, kolik jste v listopadu odpracovala hodin. Těch 28 790 je vaše měsíční mzda, pokud odpracujete celý měsíc, nebo za dobu do 26.11.? 1984 je celá mzda za přesčasy nebo jenom přesčasový příplatek?

    • 7. 2. 2018 20:30

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výpočet mzdy
      Koukám do kalendáře, kdyby 28790 byl tarif za celý měsíc, tak by 4 dnům nemoci odpovídala částka 5325.

      Náhrada za nemoc 60% se počítá z redukovaného hodinového průměru, takže bez uvedení průměru (tzv. průměr na dovolenou), nelze přesně spočítat. Ovšem odhadem podle vaší mzdy by za 7 pracovních dnů částka 4995 mohla odpovídat.

    • 7. 2. 2018 20:33

      Zdeňka Garbová (neregistrovaný)

      Re: Výpočet mzdy
      Pracovní doba je 8 hodin (učitelka ZŠ); průměr pro náhrady: 156,25, red. prům. pro DPN: 148,61, hodinová výše náhrady 60%: 89,17; podle výplatního lístku jsem odpracovala 176 hodin; 28 790 je měsíční mzda za celý měsíc; 1984 je celá mzda za přesčasy (6 hodin).
      Děkuji.

    • 7. 2. 2018 21:57

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výpočet mzdy
      Přeplatek je jasný 28790/176*32=5235

      Proč je redukovaný průměr ze 156,25 místo 140,625 vyšší, to nevím. Možná platí zaměstnavatel něco navíc, mzdy (nebo platy) učitelů neznám. Podle mne jste měla dostat náhradu mzdy v listopadu 675 Kč a v prosinci 4050 Kč.

      Problém je v tom, že z přeplatku vám srazili ZP, SP a daň, takže je potřeba, aby se rozdíl promítl i v odvodech. Protože jste žádné v prosinci neměla, je to asi až v lednové mzdě. Chtělo by to přepočítat obě výplaty, jak byla špatně, jak měla být správně, kde je rozdíl. To by vám mzdová měla umět vysvětlit.

    • 7. 2. 2018 23:38

      Zdeňka Garbová (neregistrovaný)

      Re: Výpočet mzdy
      Bohužel neumí.
      Po nemocenské jsem nastoupila 11.1., bohužel jsem opět od 18.1. na neschopence (příliš rychlý návrat po mononukleóze), takže za leden mám odpracovaných 5 dní - hrubý plat 6258, přesčas 334 Kč, proplacený 1 den dovolené z 2017 1333 Kč, nemocenskou 5 038. Sociální mi odvedli 516, zdravotní 357 a daň 1605 Kč. Čistou mzdu mám 12 190 Kč.
      Tak nevím, jestli mi tedy vrátili zaúčtované odvody.

    • 8. 2. 2018 8:36

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Výpočet mzdy
      Hrubá mzda odpovídá tomu, že jste pracovala od 11.1.do 17.1., dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru, odvody této mzdě odpovídají. Náhrada mzdy tentokrát odpovídá průměru, který byl použitý na výpočet dovolené. Proč tam máte tu dovolenou? 31.1.2018 jste ukončila PP?

      7925-516-357+5038=12090

      Máte 100 navíc.

      Teď nemám čas se věnovat tomu listopadu, třeba na to někdo ještě koukne.

    • 8. 2. 2018 9:37

      Zdeňka Garbová (neregistrovaný)

      Re: Výpočet mzdy
      Ano, ukončila. Ještě mě napadlo, jestli můžu žádat účetní o znovu vystavení výpl. lístků za všechny ty tři měsíce. Mám na něco takového nárok nebo je to jen na její vůli ? Bude se totiž určitě bránit, moc své práci nerozumí a o to víc je arogantní...Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).