Dovolená

• seva (neregistrovaný)

  8. 2. 2018 12:50

  Zaměstnankyně nastoupila po tříleté rodičovské dovolené opět do práce 1.dubna 2017. Do konce roku odpracovala všechny směny. Od počátku roku neodpracovala 85 směn. Její nárok za rok 2017 činí 20 dnů a protože neodpracovaných směn nebylo 100, tak se jí nic nebude krátit?
  A nebo se jí poskytne poměrná část dovolené tj. 13,5 dne (20:12x8měsíců). Poradí mi někdo, který postup je správný?
  Děkuji předem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2018 12:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    První varianta je správná - vznikl ji nárok na 20 dnů dovolené.