Jak ukončit pracovní poměr

• Milka (neregistrovaný)

  12. 2. 2018 10:06

  Prosím o radu,ještě jsem se s tím nesetkala.Zamětnanec dlouhodobě nemocný,nemoc ukončena 10.2.2018,zároveň dostal posdek o invaliditě III.stupně,kde se oíše,že se jedná o dlouhodobě nepříznivý stav.Jak mám prosím postupovat,abychom s ním ukončili pracovní poměr.Ukončení poslal poštou i posudek,nekomunikuje,jen poštou.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2018 13:13

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Jak ukončit pracovní poměr
    Přiznání invalidního důchodu neznamená, že automaticky nemůže vykonávat druh práce uvedený v pracovní smlouvě. K dalšímu postupu potřebujete posudek Vašeho lékaře pracovnělékařských služeb, takže byste ho měli odeslat na mimořádnou prohlídku. Posudek musí mít všechny stanovené náležitosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2018 13:16

    

    VH

    Re: Jak ukončit pracovní poměr
    Já v dotazu nic o invalidním důchodu nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2018 13:28

    Milka (neregistrovaný)

    Re: Jak ukončit pracovní poměr
    děkuji a prosím jaké náležitosti má mít posudek pro našeho lékaře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2018 13:50

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Jak ukončit pracovní poměr
    Ano, VH má pravdu, nic o invalidním důchodu...
    
    Náležitosti posudku stanoví 98/2012 Sb. a judikát NS 21 Cdo 2866/2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2018 14:47

    III (neregistrovaný)

    Re: Jak ukončit pracovní poměr
    Tak nevím, jestli se mnou bude p. VH plně souhlasit, ale já to dělám takto: Vím, že se zaměstnanci bude blížit vyčerpání podpůrčí doby, takže ho kontaktuji a zjistím, jak si to dál představuje. Když mi řekne, že zřejmě bude ID III. stupně, tak ho upozorním, že tedy po ukončení neschopenky musí přijít do práce, že ID není omluvenkou pro nepřítomnost. Buď se cítí natolik dobře, že by chtěl v práci pokračovat, pak upozorním, že bude ihned odeslán k smluvnímu lékaři (dříve závodnímu), který rozhodne, zda může práci konat nebo ne. Nebo se necítí a potom se dohodneme, že dnem ukončení neschopenky ukončíme pracovní poměr dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2018 14:54

    

    VH

    Re: Jak ukončit pracovní poměr
    Proč ne, ale hned mě napadlo, jak asi řešíte, když se zaměstnanec necítí, ale dohodnout se nechce. A posudek vykazuje znaky blábolu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2018 6:50

    III (neregistrovaný)

    Re: Jak ukončit pracovní poměr
    Dobrý den, tak zatím se nám takový případ nestal. Asi jsme měli jen lidi, kteří sami cítili, že do práce opravdu chodit nemohou a všechny případy skončily ukončením PP dohodou. Máme nějaké benefity vyplývající z kolektivní smlouvy při odchodu do SD a ID III. stupně, takže i to je možná trochu motivace k tomu, aby pracovník, který ví, že pracovat nemůže, věci nekomplikoval. Nebo jsme zatím měli jen štěstí . díky a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno