Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
21. 11. 2005 14:26
Dobrý den, prosím o radu
dle nařízení vlády č. 108/1994 Sb, kterým se provádí zákoník práce se dle § 4 poskytne zaměstnanci, pokud se vrátil
z pracovní cesty po 24 hodině, nezbytný odpočinek po dobu
osmi hodin. Pokud tato doba spadá do pracovní doby zaměstnance, poskytne se mu náhrada ve výši průměrného výdělku.
Zaměstnanec se vrátil z pracovní cesty ve 2 hodiny v noci
a z vlastní vůle přišel do zaměstnání již v 8 hodin. Jedná se
o porušení zákoníku práce? Nebo mu mám prostě zaplatit 1,5 hodiny náhrady (pracovní doba začíná 6,30 hod.) a víc se tím nezabývat?
Druhý případ je, pokud si v takový den po návratu z pracovní cesty vybírá náhradní volno. Mám za to, že v tomto případě mu žádná náhrada nenáleží.
Prosím, napiště mi vaše názory.
Děkuji.