Poskytnutí dovolené po PPM - rozmezí
-
-
III (neregistrovaný)
Re: Poskytnutí dovolené po PPM - rozmez
Tak pokud chce čerpat dovolenou před nástupem na RD, tak má jen dnešek a zítřek na požádání. Jinak je to stejné , princip výpočtu není rozdílný u těchto zaměstnankyň.
Pokud má z roku 2017 nevyčerpaných 20 dní, může si požádat i o čerpání této dovolené, stejně tak jako o dovolenou z roku 2018. Pokud si zavčas požádá o čerpání z obou roků, tak spočítáte "odpracované dny " za dobu od 1.1. do 16.2. a k tomu přičtete 20 dní loňského nároku. Pak vzniká nárok za každých 21 dní na 1/12 celoroční výměry. Je to ale její právo, nikoliv povinnost dovolenou čerpat. -
Lenka S. (neregistrovaný)
Re: Poskytnutí dovolené po PPM - rozmez
Děkuji za odpověď.
Pokud si zažádá, vyčerpá si 20 dní dovolené z 2017 a na základě mateřské tak jen 1/12 jsem vypočetla. Odpracovala by 34 dní směn.
Je tomu tak?
A pokud by na rodičák šla mnohem déle, kdy by "mohla" odpracovat 60 směn v roce 2018, náležela by jí celých 20 dní? Chápu to dobře?
Díky moc za reakci.
Lenka S. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Poskytnutí dovolené po PPM - rozmez
Od 1.1.-18.2. (nevím, proč je v předchozí odpovědi napsáno datum 16.2.) bude "odpracováno" 35 dnů, když požádá o čerpání 20 dnů D, tak od 19.2. bude čerpání D "odpracováno 20 dnů, tak že za rok 2018 by byl nárok na 2/12. -
III (neregistrovaný)
Re: Poskytnutí dovolené po PPM - rozmez
Protože odpracované dny MD se počítají jen dny pracovní a protože předpokládám, že pracuje po-pá, tak 16.2. je pátek, takže jsem napsala toto datum, aby bylo jasné, do kdy se počítají dny MD za "odpracované", 19.2. - pondělí už buď bude čerpat dovolenou, pokud si požádá, nebo bude na RD. Něco se vám na tom nezdá ? -
xJ (neregistrovaný)
Re: Poskytnutí dovolené po PPM - rozmez
>>>>>Pokud má z roku 2017 nevyčerpaných 20 dní, může si
>>>>>požádat i o čerpání této dovolené, stejně tak jako o
>>>>>dovolenou z roku 2018. Pokud si zavčas požádá o
>>>>>čerpání z
>>>>>obou roků, tak spočítáte "odpracované dny " za dobu
>>>>>od
>>>>>1.1. do 16.2. a k tomu přičtete 20 dní loňského
>>>>>nároku. Pak vzniká nárok za každých 21 dní na 1/12
>>>>>celoroční
>>>>>výměry. Je to ale její právo, nikoliv povinnost
>>>>>dovolenou čerpat.
>>>>
>>>>Děkuji za odpověď.
>>>>
>>>>Pokud si zažádá, vyčerpá si 20 dní dovolené z 2017 a
>>>>na základě mateřské tak jen 1/12 jsem vypočetla.
>>>>Odpracovala by 34 dní směn.
>>>>Je tomu tak?
>>>>
>>>>A pokud by na rodičák šla mnohem déle, kdy by "mohla"
>>>>odpracovat 60 směn v roce 2018, náležela by jí celých
>>>>20 dní? Chápu to dobře?
>>>>
>>>>Díky moc za reakci.
>>>>Lenka S.
>>>
>>Protože odpracované dny MD se počítají jen dny
>>pracovní a protože předpokládám, že pracuje po-pá, tak
>>16.2.
>>je pátek, takže jsem napsala toto datum, aby bylo
>>jasné, do kdy se počítají dny MD za "odpracované",
>>19.2. -
>>pondělí už buď bude čerpat dovolenou, pokud si
>>požádá, nebo bude na RD. Něco se vám na tom nezdá ?
>
>No ať počítám tak počítám, tak mi vychází možné
>odpracované dny 34. A to je přeci 21 a 13. Takže 1/12 z
>20??? 1,5 D... ?
>Dík moc za pomoc.
Lenko, já nezapočítávám víkendy. Jenom si pro lepší orientaci rozepíši
jednotlivé události.
Např. od 1.1. - do 18.2.2018 MD t.j. 23 dnů
od 19.2. - RD nebo čerpání D-podle skutečnosti
Pokud bude čerpat 20 D z roku 2017 od 19.2.2018 - bude ji čerpat do 16.3.2018 a v roce 2018 "odpracuje 23 MD+20 D=53 dnů a vznikne nárok za rok 2018 na 2/12, tedy na 3,5 dne. Čerpání D potom neskončí vyčerpáním 20 dnů z roku 2017 16.3.2018, ale 22.3.2018 a od následujícího kalendářního dne bude čerpání RD.
Pro mne je jednodušší si napsat takovýto postup v kalendářních dnech a v nich počítat dny pracovní. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Poskytnutí dovolené po PPM - rozmez
>>>>>>>1.1. do 16.2. a k tomu přičtete 20 dní loňského
>>>>>>>nároku. Pak vzniká nárok za každých 21 dní na 1/12
>>>>>>>celoroční
>>>>>>>výměry.
>>>>>>
>>>>>>Pokud si zažádá, vyčerpá si 20 dní dovolené z 2017 a
>>>>>>na základě mateřské tak jen 1/12 jsem vypočetla.
>>>>>>Odpracovala by 34 dní směn.
>>>>>>Je tomu tak?
>>>>>>
>>>>>>A pokud by na rodičák šla mnohem déle, kdy by "mohla"
>>>>>>odpracovat 60 směn v roce 2018, náležela by jí celých
>>>>>>20 dní? Chápu to dobře?
>>>>>>
>>>>>
>>
>>>>Protože odpracované dny MD se počítají jen dny
>>>>pracovní a protože předpokládám, že pracuje po-pá,
>>>>tak
>>>>16.2.
>>>>je pátek, takže jsem napsala toto datum, aby bylo
>>>>jasné, do kdy se počítají dny MD za "odpracované",
>>>>19.2. -
>>>>pondělí už buď bude čerpat dovolenou, pokud si
>>>>požádá, nebo bude na RD. Něco se vám na tom nezdá ?
>>>
>>
>>>No ať počítám tak počítám, tak mi vychází možné
>>>odpracované dny 34. A to je přeci 21 a 13. Takže 1/12
>>>z
>>>20??? 1,5 D... ?
>>>Dík moc za pomoc.
>>
>>Lenko, já nezapočítávám víkendy. Jenom si pro lepší
>>orientaci rozepíši
>>jednotlivé události.
>>Např. od 1.1. - do 18.2.2018 MD t.j. 23 dnů
>>od 19.2. - RD nebo čerpání D-podle skutečnosti
>>Pokud bude čerpat 20 D z roku 2017 od 19.2.2018 -
>>bude
>>ji čerpat do 16.3.2018 a v roce 2018 "odpracuje 23
>>MD+20 D=53 dnů a vznikne nárok za rok 2018 na 2/12,
>>tedy
>>na 3,5 dne. Čerpání D potom neskončí vyčerpáním 20
>>dnů
>>z roku 2017 16.3.2018, ale 22.3.2018 a od
>>následujícího kalendářního dne bude čerpání RD.
>>Pro mne je jednodušší si napsat takovýto postup v
>>kalendářních dnech a v nich počítat dny pracovní.
>
>MD je 23 dnů v lednu a 12 dnů v únoru, takže 35.
Líbo děkuju, už ani neumím opsat číslo z první odpovědi, na kterou jsem se dívala.
Ano, správně má být 35 "odpracuje" dobou MD a 20 případným čerpáním 20 D.
Při pátku už toho raději nechám. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Poskytnutí dovolené po PPM - rozmez
>>>>>>>>1.1. do 16.2. a k tomu přičtete 20 dní loňského
>>>>>>>>nároku. Pak vzniká nárok za každých 21 dní na 1/12
>>>>>>>>celoroční
>>>>>>>>výměry.
>>>>>Protože odpracované dny MD se počítají jen dny
>>>>>pracovní a protože předpokládám, že pracuje po-pá,
>>>>>tak
>>>>>16.2.
>>>>>je pátek, takže jsem napsala toto datum, aby bylo
>>>>>jasné, do kdy se počítají dny MD za "odpracované",
>>>>>19.2. -
>>>>>pondělí už buď bude čerpat dovolenou, pokud si
>>>>>požádá, nebo bude na RD. Něco se vám na tom nezdá ?
>>>>
>>>
>>>>No ať počítám tak počítám, tak mi vychází možné
>>>>odpracované dny 34. A to je přeci 21 a 13. Takže 1/12
>>>>z
>>>>20??? 1,5 D... ?
>>>>Dík moc za pomoc.
>>>
>>>Lenko, já nezapočítávám víkendy. Jenom si pro lepší
>>>orientaci rozepíši
>>>jednotlivé události.
>>>Např. od 1.1. - do 18.2.2018 MD t.j. 23 dnů
>>>od 19.2. - RD nebo čerpání D-podle skutečnosti
>>>Pokud bude čerpat 20 D z roku 2017 od 19.2.2018 -
>>>bude
>>>ji čerpat do 16.3.2018 a v roce 2018 "odpracuje 23
>>>MD+20 D=53 dnů a vznikne nárok za rok 2018 na 2/12,
>>>tedy
>>>na 3,5 dne. Čerpání D potom neskončí vyčerpáním 20
>>>dnů
>>>z roku 2017 16.3.2018, ale 22.3.2018 a od
>>>následujícího kalendářního dne bude čerpání RD.
>>>Pro mne je jednodušší si napsat takovýto postup v
>>>kalendářních dnech a v nich počítat dny pracovní.
>>
>>MD je 23 dnů v lednu a 12 dnů v únoru, takže 35.
>
>Líbo děkuju, už ani neumím opsat číslo z první
>odpovědi, na kterou jsem se dívala.
>Ano, správně má být 35 "odpracuje" dobou MD a 20
>případným čerpáním 20 D.
>Při pátku už toho raději nechám.
Taky jsem to četla 3x, než jsem se zorientovala.
-
- Účtování vratky zelené nafty Poslední názor: 11.4.
- Referenční cena za 1kw od roku 2026 Poslední názor: 11.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 11.4.
- JMHZ-dotazník Poslední názor: 10.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 10.4.
- JMHZ Poslední názor: 10.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 10.4.
- JMHZ údaje u DPP Poslední názor: 10.4.
- JMHZ Poslední názor: 10.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 9.4.
- Příspěvek na stravování - jak zaúčtovat Poslední názor: 9.4.
- Nemoc po noční směně Poslední názor: 9.4.
- Kontrolní hlášení - daňový doklad k PP mínusem Poslední názor: 9.4.
- Nejvyšší dosažené vzdělání Poslední názor: 9.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
-
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
-
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
-
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
-
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
-
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
ČLÁNKY DO MAILU
15. 2. 2018 12:57
Dobrý den,
prosím, poraďte mi. Mám tu jednu zaměstnankyni, která šla
na mateřskou 07.08.2017.
Na rodičák by se měla přihlásit 19.02.2018. Čekám, že svého zaměstnavatele bude žádat o poskytnutí dovolené.
Je v tomto případě 20 dní (mají 20 dní)?
A co s dovolenou z předchozího roku, má 20 dní.
Díky moc za pomoc.
L.
PS.: za mou éru od roku 2006 šla jen jedna na mateřskou a tou jsem byla já a já to měla ukázkové :-)