Jednatel - rozvržení prac.doby pro SP

• novafirma (neregistrovaný)

  22. 2. 2018 10:28

  Prosím o informaci - musí být ve smlouvě o výkonu funkce jednatele fiktivně rozvržena pracovní doba pro potřeby sociálního pojištění? Myšleno: Kdyby měl neschopenku, tak ať se ví, jak se bude počítat. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2018 10:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - rozvržení prac.doby pro S
    Jednatel nemá nárok na náhradu mzdy v době nemoci, aby měl na ni nárok, musel by ji mít sjednanou a musely by se z ní provádět odvody.
    Nemoc. dávky se platí za kalendářní dny, je jedno ve které dny pracuje či nepracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2018 10:45

    novafirma (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - rozvržení prac.doby pro S
    Děkuji. Já myslela, že se to také nějak sjednává, jako ostatní nároky, které lze po sjednání jednateli poskytnout. Nestíhám to dopodrobna nastudovat, tak moc děkuji za odpověď. Pro jistotu: Jiné nároky, kde by se musel použít hodinový průměr, se u jednatela nesjednávají, že? Třeba dovolená..., čekám, že se na to za chvilku přijdou zeptat. Jednatel je přece jednatel stále, i na nějaké "dovolené". To je jeho věc, že si někam odjede. Tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2018 10:56

    

    Kara

    Re: Jednatel - rozvržení prac.doby pro S
    Tak. "Dovolenou s náhradou mzdy" jako mají zaměstnanci jednatel nemá, protože není zaměstnancem. Ale samozřejmě záleží na tom, jak co má ve smlouvě o výkonu funkce - jestli se mu za dobu nepřítomnosti nějak bude odměna krátit nebo jestli ji bude pobírat celou apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 2. 2018 10:33

    

    Kara

    Re: Jednatel - rozvržení prac.doby pro S
    Jednatel není zaměstnanec, takže pracovní doba se nerozvrhuje ani fiktivně, ani nefiktivně.
    Kdyby měl neschopenku, tak mu náhrada mzdy od zaměstnavatele v prvních 14 kal. dnech nenáleží. A u nemocenské od sociálky na nějakém rozvrhu nezáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2018 10:46

    novafirma (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - rozvržení prac.doby pro S
    Děkuji. Snad to časem dostanu do hlavy...

    •   Zobrazit celé vlákno