Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
22. 2. 2018 18:47
Dobrý den,
>budeme předělávat Dohody o mzdě s tím, že ve sjednané
>mzdě je již přihlédnuto k případné práci přesčas ve
>výši 150 hodin (§114 odst. 3 ZP).
>Prosím zkušené, jak se odpracované přesčasové hodiny
>evidují, jsou uvedeny jako odpracovaná doba na mzdovém
>listě a výplatní pásce? Nebo se evidují do výše 150
>hodin ve vedlejší evidenci a na výplatní pásce je uveden
>pouze stanovený fond pracovní doby a případně
>příplatky za práci v So a Ne a ve svátek?
>Prosím je tu někdo, kdo s tím má praktickou zkušenost.
>Jak se případně tato práce přesčas nařizuje, písemně
>nebo jen ústně.