Rozhodnutí OSSZ o plné invaliditě
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
22. 11. 2005 10:23
Prosím o radu, přišlo mi rozhodnutí z OSSZ, že zaměstnanec je plně invalidní. Podpůrčí doba končí 1.1.2006, na OSSZ mi řekli, že výplata nemocenských dávek končí dnem 16.12.2005 včetně (t.j. měsíc po rozhodnutí OSSZ o PI ze dne 16.11.2005). Zaměstnanec přijde sepsat žádost o důchod, ale netuším co dělat dál.
Musí dojít k rozvázání pracovního poměru a k jakému datu?
Co nahlásit na ZP a SP, pokud je tedy zaměstnanec na základě rozhodnutí OSSZ PI už od 16.11.2005, ale je pořád zaměstnanec?