Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Začínající podnikatel: Základní termíny a marketing
Nejen daňové přiznání, OSVČ musí podat elektronicky i oba přehledy
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
22. 11. 2005 13:36
Teď mi volala paní ze sociálky, že mám špatrně vyloučené doby u jednoho zaměstnance v měsíčním hlášení o vyměřovacích základech u malé organizace. Zaměstnanec odešel 25.10.2005, takže jsem měla dát 6 dní do vyloučené doby. Když jsem volala programátorce, že to program do přehledu
nevyjíždí, řekla mi že to již naplatí
dopočítávat dny po ukončení prac.poměru do konce měsíce
a na soc. v Praze, že jim řekli, že to tam nemá co dělat. Tak teď nevím jak je to správně. Děkuji za váš názor.