ZP - min. vym. základ - 56% úvazek

• aktij

  5. 3. 2018 19:52

  Za zaměstnankyni, která je zaměstnaná na HPP - 56% úvazek jsme odváděli zdravotní pojištění jen z její hrubé mzdy (něco okolo 6.000,- Kč/měsíc) a nikoli z minimální mzdy (chybí tam dopočet rozdílu mezi HM a min. mzdou).
  (pracuje ještě jinde na dohodu a nespadá do žádné kategorie - důchodce, starost o dítě).
  
  Můžete mě prosím poradit, jak mám nyní pokračovat, když jsem si na tuto chybu přišla?
  Bylo mou povinností doplácet zdravotní pojištění do minimálního základu nebo její?
  Jak se mám teď k tomu problému postavit? A mohu doplatek požadovat na zaměstnankyni?
  Jedná se o celý loňský rok :-(
  
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2018 21:19

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
    Je-li vyměřovací základ zaměstnance nižší, než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je zaměstnanec povinen provést takovýto doplatek pojistného prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Je-li vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně zaměstnavatele, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2018 8:42

    

    aktij

    Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
    Děkuji za odpověď. Jakým způsobem nebo formou si obvykle zaměstnanec volí, u kterého zaměstnavatele chce odvody doplácet? U toho na HPP nebo DPP? Je na to nějaký formulář?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2018 8:46

    

    aktij

    Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
    A ještě prosím o informaci, zda jde celý tento doplatek na zaměstnance nebo zda ho hradí v nějakém poměru se zaměstnavatelem. Dle mého názoru, by celé měl platit zaměstnanec...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 3. 2018 8:55

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: ZP - min. vym. základ - 56% úvazek
    Při kombinaci PP a DPP by mělo být odvedeno ZP z minima u PP. U DPP nemusí být ZP odváděno vůbec (při výši do 10 tis).
    Takže dle mého - měl odvést zaměstanvatel z PP.
    Celý doplatek hradí zaměstnanec - viz zákon.

    •   Zobrazit celé vlákno