Vyslání zaměstnance do Anglie-svátek?

• Anonymní (neregistrovaný)

  23. 11. 2005 9:49

  prosím o radu.
  zaměstnanci byli vysláni na služební cestu do Anglie - budou pracovat na lince měsíc a půl (nevím zda délka pobytu hraje v něčem roli?). Jak budou placeni? Mzdová se domnívá, že cestu do Anglie a zpět, která trvá celý den,bude platit jakoby pracovali, já se naopak domnívám, že to je vlastně pracovní cesta, tudíž mají nárok na cestovné + diety - cestu jim nemůže platit jakoby byli v práci ? Placeni budou českoui vysílající firmou, tzn. bězná mzda, pokud by pracovali přesčas, budou mít nárok na přesčasový příplatek, nárok na noční příplatek, platí pro ně 8 hodin týdne (přesčas), přestávky po 6 hodinách nebo budou placeni průměrem? Vůbec nevíme kam se podívat a kde bychom to měli zjistït :-( Pokud nepracují v Anglii z důvodu anglického svátku - mají nárok na náhradu, to samé, když je svátek v Čechách a oni pracují - mají nárok na příplatek za práci ve svátek, pokud nepracují - mají nárok na náhradu za svátek, který byl v Čechách ? Čím se máme řídit ? Děkuji za každou radu !

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.