Nárok na dovolenou - prosím

• Káča (neregistrovaný)

  19. 3. 2018 8:26

  Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnanec marodí od 25/10/2017. Nemoc ukončil v pátek 16/3/2018. Dnes měl nastoupit do práce, nahlásil dovolenou z rodinných důvodů. Již delší dobu uvažuje zaměstnavatel o tom, že by se s ním rozloučil. Chceme se dohodnout na odstupném a ukončení PP dohodou. Otázka zní - má zaměstnanec nárok na dovolenou v tomto roce? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2018 8:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím
    Za rok 2018 nárok ještě nevznikl, možná má zbytek z roku 2017?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2018 8:36

    Káča (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím
    Ano, má osm dnů z roku 2017. To vedeme v patrnosti. Moc děkuji. Pokud by byla nemocná z důvodu nemoci z povolání či kvůli prac. úrazu, tak se ta doba započítává jako do výkonu práce, že? Já jsem si nebyla jistá, jak je to s klasickou nemocí. Děkuju Vám moc a moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2018 8:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím
    Ano, doba nemoci v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání se počítá, jako doba odpracovaná, ale o tom v dotazu nebyla zmínka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 3. 2018 10:08

    Káča (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - prosím
    Ano, nebyla, není to náš případ, jen jsem váhala, zda i nemoc normální na tom není stejně :o)) Není a Vám opravdu moc děkuju za radu. Krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno