Výpověď dle § 52 - písemné napomenutí

• LiPo (neregistrovaný)

  19. 3. 2018 20:33

  Dobrý den, mzdová účetní opakovaně pozdě nahlašuje nástup zaměstnanců ze zemí EU na úřad práce. V několika případech nenahlásila vůbec. Všechny podklady dostává včas. Chceme jí dát písemné napomenutí. Prosím o radu - je to dle § 52 odst f) (neuspokojivé pracovní výsledky) nebo dle § 52 odst g) (závažné/méně závažné porušení povinnosti). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2018 10:30

    

    VH

    Re: Výpověď dle § 52 - písemné napomenut
    To záleží na tom, zda je to zaviněné nebo nezaviněné jednání. Pokud zaviněné, tak alespoň ve formě nevědomé nedbalosti.