Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
20. 3. 2018 8:34
Dobrý den,
jen se chci ujistit, zda to mám správně. Zaměstnankyně se má vrátit 19.4.2018 do práce (18.4.2018 má dcera 3 roky) a my už teď víme, že pro ni nemáme práci. Byla zaměstnána jako prodavačka, ale snížili jsme již před 2 lety počet, takže se stává nadbytečnou. Nyní po návratu ji tedy musíme dát výpověď pro nadbytečnost a od 19.4.2018 do 30.6.2018 jí musíme platit náhradu mzdy a poté odstupné?
Děkuji