Otcovská

• danaka (neregistrovaný)

  20. 3. 2018 10:46

  prosím pěkně o radu ,pokud na ni zaměstnance nastoupí,vyplní žádost,zaměstnavatel doplní příjem stejně jako u např.nemocenské ,tj
  nástup na otcovskou v 3/2018,příjmy budou od 3/2017-2/2018.
  a pošle na ossz přes DS.
  Na zdravotní poj.hlásí zaměstnance kodem M
  a po skončení otcovské kodem U?
  Pro zdrav.poj.by měa být sepsána žádost o rodičovskou dovolenou?
  Dosud jsem myslela ,že ne,ale včera clánek na jak podnikat mě zmátl,děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2018 10:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: otcovská
    Volala jsem na VZP a Revirní bratrskou pokladnu a ani jedna nechce hlášení kódy M a U.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2018 20:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: otcovská
    Zřejmě na pobočkách VZP neznají vyjádření své tiskové mluvčí.
    
    https://www.podnikatel.cz/clanky/prvni-potize-s-otcovskou-poporodni-peci/?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2018 13:37

    danaka (neregistrovaný)

    Re: otcovská
    no ten clánekjsem právě četla,takted jak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 3. 2018 15:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: otcovská
    Zařídila bych se podle toho, jaký mu vyjde vyměřovací základ na ZP, kdyby se mělo ZP doplácet (vyměřovací základ by vyšel menší než minimální) bylo by lepší požádat o RD- byl by za něho plátcem stát a nedoplácelo by se, jestli vyjde základ větší a nemusí se doplácet ZP do minima, tak podle mne o nic nejde.
    Problém je zřejmě v tom, že v zákoně o pojistném na ZP je uvedeno:
    § 3 odst.9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud
    b) zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno pro důležité osobní překážky v práci
    
    ale v zákoníku práce § 191 Důležité osobní překážky
    otcovská vyjmenovaná není, tak že by se neměl o otcovskou dovolenou krátit vyměřovací základ na ZP.
    Záleží na tom, jak se při kontrolách k tomu zdravotní pojišťovny postaví.

    •   Zobrazit celé vlákno