Tarifní mzda nižší než minimální mzda

• Ivetka (neregistrovaný)

  21. 3. 2018 8:20

  Dobrý den,
  
  obracím se na Vás s prosbou o radu. Jsme a.s. a je u nás zavedena tarifní mzda a osobní příplatek. Kromě toho můžeme, ale nemusíme měsíčně dostat ještě prémie (při splnění určitých ukazatelů).
  Je v pořádku, že tarifní mzda je pod úrovní minimální mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2018 8:30

    III (neregistrovaný)

    Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
    Celková mzda , bez příplatků za práci přesčas atd. tedy tarifní + odměny, prémie atd. nesmí v součtu nižší než zaručená mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2018 8:51

    Ivetka (neregistrovaný)

    Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
    Promiňte, jsem asi méně chápavá - takže tarifní mzda nemůže být nižší než minimální mzda? A tarifní + osobní + prémie v součtu nemůže být nižší než zaručená mzda?
    Takže ta tarifní mzda nižší než minimální mzda je špatně že?
    V mzdovém předpise je napsáno, že k tarifní základní mzdě může zaměstnanci vzniknout právo na pohyblivou složku mzdy a příplatky podle tohoto mzdového předpisu a zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2018 8:53

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
    Ten součet musí být OK, tarifní mzda může být nižší

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 3. 2018 9:00

    Ivetka (neregistrovaný)

    Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
    Jenže když žádnou pohyblivou složku ten měsíc mít nebudu, tak budu mít jen základní tarif a ten je nižší než minimální mzda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2018 9:01

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
    V tom případě vám zaměstnanavatel musí dát doplatek do minimální (nebo zaručené) mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2018 9:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
    Zaměstnavatelé mají zaběhlé systémy, jak vytočit zaměstnance i mzdovou současně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 3. 2018 8:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Tarifní mzda nižší než minimální mzd
    Tarifní mzda + pohyblivá složka v úhrnu nesmí být méně než minimální, popřípadě zaručená mzda. Pokud máte tarifní mzdu a do minimální (zaručené) mzdy ji dorovnáte pohyblivou složkou, pak je to v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno