Zápočtový list
-
-
Re: Zápočtový list
§ 313
(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm
a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a o době jejich trvání,
b) druh konaných prací,
c) dosaženou kvalifikaci,
d) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
e) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
f) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro účely důchodového pojištění.
(2) Údaje o výši průměrného výdělku, o tom, zda pracovní poměr, dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti byly zaměstnavatelem rozvázány z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zvlášť hrubým způsobem, a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti90) je zaměstnavatel povinen uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení. -
Re: Zápočtový list
>>Prosím o radu. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr.
>>Musím na ZL potvrdit délku pracovní neschopnosti, OČR
>>a pokud ano, za jaké období. Pracovní poměr trval tři
>>měsíce. Děkuji
>
>§ 313
>
>(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení
>práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel
>povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání
máte to hezky zkopírované, ale nemůžu najít, co s tím ZL
a
>uvést v něm
>
>a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní
>poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní
>činnosti a o době jejich trvání,
>
>b) druh konaných prací,
>
>c) dosaženou kvalifikaci,
>
>d) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro
>dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
>
>e) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v
>čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají
>být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud
>provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
>
>f) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II.
>pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro účely
>důchodového pojištění.
>
>(2) Údaje o výši průměrného výdělku, o tom, zda
>pracovní poměr, dohoda o provedení práce nebo dohoda o
>pracovní činnosti byly zaměstnavatelem rozvázány z důvodu
>porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů
>vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť
>hrubým způsobem nebo z důvodu porušení jiné povinnosti
>zaměstnance podle § 301a zvlášť hrubým způsobem, a o
>dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na
>podporu v nezaměstnanosti90) je zaměstnavatel povinen
>uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení. -
dann (neregistrovaný)
Re: Zápočtový list
>>>Prosím o radu. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr.
>>>Musím na ZL potvrdit délku pracovní neschopnosti, OČR
>>>a pokud ano, za jaké období. Pracovní poměr trval tři
>>>měsíce. Děkuji
>>
>>§ 313
>>
>>(1) Při skončení pracovního poměru, dohody o
>>provedení
>>práce nebo dohody o pracovní činnosti je
>>zaměstnavatel
>>povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání
>
>máte to hezky zkopírované, ale nemůžu najít, co s tím
>ZL
>
Jak to , že ne ? Z výčtu je jasné, že doba nemoci se na Potvrzení o zaměstnání nepíše.
> a
>>uvést v něm
>>
>>a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní
>>poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o
>>pracovní
>>činnosti a o době jejich trvání,
>>
>>b) druh konaných prací,
>>
>>c) dosaženou kvalifikaci,
>>
>>d) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro
>>dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
>>
>>e) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v
>>čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou
>>mají
>>být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud
>>provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
>>
>>f) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II.
>>pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro
>>účely
>>důchodového pojištění.
>>
>>(2) Údaje o výši průměrného výdělku, o tom, zda
>>pracovní poměr, dohoda o provedení práce nebo dohoda
>>o
>>pracovní činnosti byly zaměstnavatelem rozvázány z
>>důvodu
>>porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů
>>vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci
>>zvlášť
>>hrubým způsobem nebo z důvodu porušení jiné
>>povinnosti
>>zaměstnance podle § 301a zvlášť hrubým způsobem, a o
>>dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku
>>na
>>podporu v nezaměstnanosti90) je zaměstnavatel povinen
>>uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení. -
Re: Zápočtový list
>>>>Prosím o radu. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr.
>>>>Musím na ZL potvrdit délku pracovní neschopnosti, OČR
>>>>a pokud ano, za jaké období. Pracovní poměr trval tři
>>>>měsíce. Děkuji
>>>
>>
>>máte to hezky zkopírované, ale nemůžu najít, co s tím
>>ZL
>>
>
>Jak to , že ne ? Z výčtu je jasné, že doba nemoci se
>na Potvrzení o zaměstnání nepíše.
potvrzení o zaměstnání mi je jasné, ale pořád nemůžu zjistit, jak je to s tím ZL, o tom se tam nic nepíše.
>
-
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 9.4.
- Kontrolní hlášení - daňový doklad k PP mínusem Poslední názor: 9.4.
- Nejvyšší dosažené vzdělání Poslední názor: 9.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 9.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 9.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
-
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
-
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
-
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
ČLÁNKY DO MAILU
27. 3. 2018 12:11
Prosím o radu. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr.
Musím na ZL potvrdit délku pracovní neschopnosti, OČR a pokud ano, za jaké období. Pracovní poměr trval tři měsíce. Děkuji