Průměrný přepočtený počet zaměstnanců
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
25. 11. 2005 11:09
Prosím o radu, jak se počítá počet zaměstnanců podle zákona o zaměstnanosti - podíl ZPS:
1. Do odpracovaných hodin se berou dovolená, nemoc, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, svátky?
2.Pracovnice pobírá rodičovský příspěvek (dítě ještě nemá 3 roky) a současně pracuje 2 x v týdnu po 5 hodinách (byla uzavřena dohoda o změně pracovní smlouvy na kratší pracovní úvazek). Jaký počet hodin mám za ni počítat?
3. Pokud vyjde přepočtený počet zaměstnanců např. 24,6, zaokrouhlím na 25 - povinnost zaměstnávat ZPS nebo provést odvod se snad na nás nevztahuje.
4. V původním zákoně o zaměstnanosti bylo ustanovení, že zaměstnanci jmenovaní nebo volení se do stavu nepočítají.
To už bylo zrušeno?
Díky všem.