Re: Změna výplatního termínu, jak postup
>>Dobrý den, prosím o radu, jsme malá příspěvková
>>organizace kde je výplatní termín 7. den v měsíci.
>>Bohužel
>>je s tím problém, protože o jedné složce platu
>>vedoucího rozhoduje obec, která má výplatní termín až
>>12. den,
>>tudíž dostávám info pozdě. Zvažujeme tudíž změnu
>>výplatního termínu také 12. den, ale nejsem si jistá
>>jakým
>>způsobem to vyřešit. Informace se rozcházejí. Jedna
>>možnost je interním předpisem, druhá možnost jsou
>>dodatky k jednotlivým pracovním smlouvám. "Čistější
>>způsob"
>>se mi zdají ty dodatky ke smlouvám, ale co když někdo
>>nebude s dodatkem souhlasit ?
>>Děkuji za rady.
>Zásadní otázka - Vy máte výplatní termín stanoven v
>pracovních smlouvách?
>Pokud ne, tak jej tam zbytečně necpěte. Změňte ho
>stejnou formou, jako je stanoven nyní - interní předpis?
Re: Změna výplatního termínu, jak postup
Termín výplaty je tu už historicky dlouho....cca 20 let a asi i víc. V části smluv je termín 7. den uveden a v části (starší smlouvy) není.
Znamená to, že bych tedy měla raději použít obě varianty současně ? U smluv, které mají stanovený termín je změnit dodatkem a u těch, které je nemají interním předpisem ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
2. 4. 2018 20:14
Dobrý den, prosím o radu, jsme malá příspěvková organizace kde je výplatní termín 7. den v měsíci. Bohužel je s tím problém, protože o jedné složce platu vedoucího rozhoduje obec, která má výplatní termín až 12. den, tudíž dostávám info pozdě. Zvažujeme tudíž změnu výplatního termínu také 12. den, ale nejsem si jistá jakým způsobem to vyřešit. Informace se rozcházejí. Jedna možnost je interním předpisem, druhá možnost jsou dodatky k jednotlivým pracovním smlouvám. "Čistější způsob" se mi zdají ty dodatky ke smlouvám, ale co když někdo nebude s dodatkem souhlasit ?
Děkuji za rady.