Re: Nárok na dovolenou
Pokud byl zaměstnaný od 1.1.18 nebo dříve a odpracoval letos aspoň 60 směn (jako odpracované dny se počítají i dny, ve kterých čerpal dovolenou nebo dny svátků v jeho pracovních dnech, které nepromarodil), tak náleží 2/12 z 25, tj. 4 dny.
Pokud neodpracoval ani 60 směn, pak náleží dvanáctina za každých 21 odpracovaných.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
3. 4. 2018 12:22
Dobrý den, prosím, na kolik dní dovolené má zaměstnanec nárok, pokud skončil 29.3.2018. Celoroční máme 25 dní. Jsou to 2/12 - 4 dny? Děkuji