Re: Nárok na dovolenou
Pokud byl zaměstnaný od 1.1.18 nebo dříve a odpracoval letos aspoň 60 směn (jako odpracované dny se počítají i dny, ve kterých čerpal dovolenou nebo dny svátků v jeho pracovních dnech, které nepromarodil), tak náleží 2/12 z 25, tj. 4 dny.
Pokud neodpracoval ani 60 směn, pak náleží dvanáctina za každých 21 odpracovaných.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
3. 4. 2018 12:22
Dobrý den, prosím, na kolik dní dovolené má zaměstnanec nárok, pokud skončil 29.3.2018. Celoroční máme 25 dní. Jsou to 2/12 - 4 dny? Děkuji