Výpověď

• aaa (neregistrovaný)

  4. 4. 2018 7:36

  Dobrý den, prosím Vás o radu zaměstnanec byl písemně upozorněn na možnost výpovědi v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů. Nyní došlo k tomu, že zaměstnavatel chce dát na základě tohoto upozornění výpověd zaměstnanci dle §52 písm. g). Musí být u této výpovědi dvouměsíční výpovědní lhůta nebo může propustit ihned. Moc vám děkuji za čas. S pozdravem aaa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2018 7:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Je to výpověď, takže by běžela 2 měsíční výpovědní doba. Pokud však došlo v posledních 6 měsících pouze k jednomu upozornění, tak bych do tohoto způsobu ukončení PP nešla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2018 7:59

    aaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Děkuji Vám za odpověď písemné upozornění bylo během posledních 6 měsíců pouze 1x ale ústní napomenutí bylo 4x což byla chyba že p. vedoucí nechtěl napsat upozornění písemné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2018 8:23

    aaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ještě bych se Vás zeptala jaký způsob výpovědi by jste navrhovala Děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 4. 2018 8:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Počkala bych a při každém porušení dala písemné napomenutí. Tak, aby byla alespoň 3 napomenutí v posledních 6 měsících. A pokud by nedošlo k nápravě ve stanovené lhůtě, pak bych teprve ukončila dle § 52 písm. g.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2018 9:44

    

    VH

    Re: výpověď
    Tak o žádné napomenutí se nejedná, stejně tak se nestanoví žádná lhůta k nápravě.

    •   Zobrazit celé vlákno