Re: rodičovská dovolená - brigáda
Opravdu jste se s takovým případem nesetkala? Vždyť se to tu řeší velmi často. Pokud je stále na rodič. dovolené, tak nemůže zároveň pracovat na stejné pozici, co měla před nástupem na MD, RD. Může pracovat na jiné pozici - třeba na DPP (pozor - max. 300 hod./rok) a přitom stále čerpat rodič. dovolenou. Pokud se ale vrací na stejnou pozici, pak už nebude na rodič. dovolené, ale vrací se na původní prac. smlouvu (můžete se dohodnout na změně prac. smlouvy - prac. doba apod.).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
4. 4. 2018 16:38
Dobrý den, můžete mi prosím poradit, ještě jsem se s tím nesetkala. Máme zaměstnankyni na rodičovské dovolené. Majitel ji navrhl, že by mohla chodit 2x týdně na 3 hod. na stejnou práci jako měla před mateřskou dovolenou. Jak ji zaměstnat? Může na smlouvu co má normálně, nebo na dohodu. Děkuji