GDPR: Archivace docházky a MzdL
Docházka obsahuje osobní údaje a tak by se měla podle čl. 5/1/e GDPR likvidovat po uplynutí doby, když již nejsou potřebné.
Domnívám se, že docházka může sloužit zejména k prokázání pracovně právních nároků zaměstnance a že není "podkladem pro důchod".
K prokázání nároků na důchod slouží mzdové listy. Zákon 582/1991 Sb. v § 35a/4/d ukládá povinnost uchovávat mzdové listy po dobu 30 let.
Typový skartační rejstřík sice doporučuje lhůtu 45 let, ale je to pouze metodická pomůcka, která je nad rámec zákona, tím není v souladu s GDPR a zaměstnavatel se na ni nemůže odvolávat.
Hezký den!
Re: GDPR: Archivace docházky a MzdL
Díky. Taky si myslím, že ne tak dlouho. Ale opravdu to na školení paní říkala, jako zajímavost a všichni jsme se shodli, že docházku velice brzo skartujeme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 4. 2018 15:21
Prosím, nevíte, jak dlouho archivovat docházku? Teď mi psali z pobočky, že tam mají 10let staré docházky. Mám pocit, že na školení něco paní prohodila v tom duchu, že jsou podkladem pro důchod a tedy archivovat 30let. Platí to? Nebo je můžeme vyhodit? Díky