GDPR: Archivace docházky a MzdL
Docházka obsahuje osobní údaje a tak by se měla podle čl. 5/1/e GDPR likvidovat po uplynutí doby, když již nejsou potřebné.
Domnívám se, že docházka může sloužit zejména k prokázání pracovně právních nároků zaměstnance a že není "podkladem pro důchod".
K prokázání nároků na důchod slouží mzdové listy. Zákon 582/1991 Sb. v § 35a/4/d ukládá povinnost uchovávat mzdové listy po dobu 30 let.
Typový skartační rejstřík sice doporučuje lhůtu 45 let, ale je to pouze metodická pomůcka, která je nad rámec zákona, tím není v souladu s GDPR a zaměstnavatel se na ni nemůže odvolávat.
Hezký den!
Re: GDPR: Archivace docházky a MzdL
Díky. Taky si myslím, že ne tak dlouho. Ale opravdu to na školení paní říkala, jako zajímavost a všichni jsme se shodli, že docházku velice brzo skartujeme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
5. 4. 2018 15:21
Prosím, nevíte, jak dlouho archivovat docházku? Teď mi psali z pobočky, že tam mají 10let staré docházky. Mám pocit, že na školení něco paní prohodila v tom duchu, že jsou podkladem pro důchod a tedy archivovat 30let. Platí to? Nebo je můžeme vyhodit? Díky