není zač, pěkný den
>>>Prosím o konzultaci co vše se zaplatí zaměstnanci
>>>který má pravidelnou pracovní dobu (pondělí-pátek) a
>>>pracoval v pátek, na který vyšel i svátek. Má 8-mi
>>>hod
>>>směny. Myslím si, že dostane 8 hod základem za svátek
>>>+
>>>8hod tarifem za odpracovanou dobu ve svátek + 8 hod
>>>příplatek 100% za svátek + 8hod přípatek 25% za
>>>přesčas.
>>>Nebo se vynechá těch 8 hod tarifem za odpracovanou
>>>dobu? Děkuji
>>
>>Pokud v pátek pracoval 8 hodin a nebude za ně čerpat
>>náhradní volno, pak dostane zaplacených 8 hodin
>>tarifem
>>+ 100% příplatek za svátek. Vy byste chtěla
>>zaměstnanci nějak moc zaplatit....., ale to máte
>>špatně.
>Moc děkuji, měla jsem tyto dvě varianty a jak jsem se
>do toho zamotala tak jsem si nebyla jistá co z toho
>zvolit. Moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
6. 4. 2018 9:22
Prosím o konzultaci co vše se zaplatí zaměstnanci který má pravidelnou pracovní dobu (pondělí-pátek) a pracoval v pátek, na který vyšel i svátek. Má 8-mi hod směny. Myslím si, že dostane 8 hod základem za svátek + 8hod tarifem za odpracovanou dobu ve svátek + 8 hod příplatek 100% za svátek + 8hod přípatek 25% za přesčas. Nebo se vynechá těch 8 hod tarifem za odpracovanou dobu? Děkuji