Re: Výpověď při dlouhodobé nemoci
A co by asi v době nemoci u vašeho závodního doktora dělal ? Proč si nepřijmete za něj zástup, po dobu nemoci, když je tak dlouhodobá ? Jinak pracovní poměr byste mohli skončit pouze dohodou, ale pán by byl velmi hloupý, pokud by na to přistoupil. Marodit může klidně ještě třeba rok, protože sociálka může několikrát podpůrčí dobu prodloužit. Takže určitě bych hledala jiné řešení náhrady zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
6. 4. 2018 10:43
Prosím můžete mi poradit....
zaměstnanec je nemocný od léta 2017-což je nyní třičtvrtě roku se zády. Můžeme ho po nějaké době propustit anebo se s ním dohodnout na ukončení prac.poměru? anebo se musí stále čekat dokud bude na nemocenské? blokuje nám tady jedno pracovní místo, protože držíme
stav do 25 zaměstnanců. Chápu ho, ale i nás protože je to teď prekérní situace.
Děkuji moc za radu