DPP + HPP

  • (neregistrovaný)

    10. 4. 2018 8:30

    Prosím o radu zaměstnanec má uzavřeu dohodo o prov.práce od 1.1.2018 do 31.12.2018 a pracovní smlouvu od 11.2.2018 ne naurčito. Prosím může mít neplacené volno v hlavním prac.poměru od 10.5.2018 do 31.12.2018 a na dohodu o prov. práce pracovat?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).