Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
11. 4. 2018 8:44
Dobrý den, prosím Vás, jaký nárok má zaměstnanec na dovolenou v tomto případě. Zaměstnán od 2017, ukončení PP k 30.4.2018. V lednu odpracoval 22 dnů, od 31.1.2018 nemoc až do 30.4.2018, nemoc je naschvál, protože chtěl končit okamžitě, ale zaměstnavatel mu podepsat výpověď k 30.4.2018, tak prostě chodit nebude. Bohužel mu lékař nemoc píše, tak s tím neuděláme nic. Máme nárok 25 dní za rok, jemu vznikl nárok na 8,5 dne do konce dubna. Krátit se asi bohužel nebude, že? Což je teda strašné, když odpracoval měsíc a jinak je 3 měsíce doma a nic mu není.
Děkuji Hana