Dovolená a MD a RD

• jana h. (neregistrovaný)

  18. 4. 2018 13:33

  Dobrý den, prosím o radu, dovolená při nástupu na MD v květnu se nekrátí? Proplatit ji mohu mezi MD a RD. A ještě jedna otázka, při návratu z RD v září, je nárok na dovolenou v tom roce celý? Program mi ho nezkrátil, děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2018 13:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a MD a RD
    >Dobrý den, prosím o radu, dovolená při nástupu na MD v
    >květnu se nekrátí?
    Málo informací. Leden - červen pracovala, neměla nemocenskou nebo RD?
    
    Proplatit ji mohu mezi MD a RD.
    Proplatit nemůžete, zaměstnankyně může čerpat dovolenou, pokud o ni do ukončení MD požádá.
    
    A ještě jedna otázka, při návratu z RD v září, je nárok
    >na dovolenou v tom roce celý? Program mi ho nezkrátil,
    Ne, celoroční nárok se musí krátit za dny RD (pokud do konce roku odpracuje alespoň 60 směn, aby bylo co krátit).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2018 17:07

    

    xy5

    Re: Dovolená a MD a RD
    >>Dobrý den, prosím o radu, dovolená při nástupu na MD
    >>v
    >>květnu se nekrátí?
    >Málo informací. Leden - červen pracovala, neměla
    >nemocenskou nebo RD?
    
    nástup je v květnu, takže Vás zajímá doba leden - květen (ne leden - červen) než nastoupila na MD.
    >
    >Proplatit ji mohu mezi MD a RD.
    >Proplatit nemůžete, zaměstnankyně může čerpat
    >dovolenou, pokud o ni do ukončení MD požádá.
    >
    > A ještě jedna otázka, při návratu z RD v září, je
    >nárok
    >>na dovolenou v tom roce celý? Program mi ho
    >>nezkrátil,
    >Ne, celoroční nárok se musí krátit za dny RD (pokud do
    >konce roku odpracuje alespoň 60 směn, aby bylo co
    >krátit).
    
    Pokud nastoupí v září, tak pak může být třeba nemocná, mít OČR apod., takže nemusí ani do konce roku odpracovat 60 PD. A to by pak bylo zase úplně jinak. Řešte, až tato situace nastane.
    
    Dovolená se neproplácí, čerpá se, ale musí si o ni zam-kyně včas požádat (písemně) a toto čerpání D musí navazovat bezprostředně na MD. Pokud nenavazuje čerpání D bezprostředně, může být nárok na dovolenou úplně jiný.
    
    Vše najdete v Zákoníku práce - oddíl Dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno