Práce přesčas - zkrácený úvazek

• Adél (neregistrovaný)

  21. 4. 2018 13:13

  Dobrý den,
  jsem zaměstnaná jako prodavačka. Mám 20 hod úvazek. Plný je 40 hod týdně.
  Pracuji na krátký x dlouhý týden. Takže v krátkém odpracuji 12 hod a v dlouhém 30 hod za týden.
  Pokud v dlouhém týdnu odpracuji 45 hod, mám nárok na příplatek za přesčas? Nebo se to bere v součtu za měsíc?
  Děkuji Adéla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 4. 2018 22:41

    

    VH

    Re: práce přesčas - zkrácený úvazek
    Tzv. krátký a dlouhý týden znamená, že se jedná o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně (zaměstnavatel nerozvrhuje PD o stejném počtu hodin na jednotlivé týdny). Při tomto typu PD zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období, po uplynutí kterého se vypočte, zda zaměstnanec odpracoval, kolik měl. Pokud odpracuje více, než odpovídá týdenní PD * počet týdnů vyrovnávacího období, jedná se o práci přesčas. Odpracuje-li méně, než odpovídá uvedenému výsledku, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele.
    Jenom připomínám, že u zaměstnance s kratší PD je práce přesčas až práce nad stanovenou týdenní PD (u Vás nad 40 hodin).