Výpověď ve zkušební době a nemoc
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
28. 11. 2005 11:25
Dobrý den,
měla bych jeden dotaz jak to bude s výpovědí v případě, že zaměstnanec má smlouvu na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou.Během této zkušební doby zaměstnanec onemocní a od zaměstanvatele je mu doručena výpověď podle § 58 tj. ve zkušební době. Zajímá mě, jestli se na tohoto zaměstnance vztahuje zákaz výpodědi podle § 48 tj. v ochranné době nemoci? Tzn, že by žádnou výpověď dostat nesměl a po nemoci, pravděpodobně i po vypršení zkušební doby by normálně přišel do práce a měl smnlouvu na dobu neurčitou, kdy je už docela problém se zaměstnancem ukončit pracovní poměr.
Děkuji