PPM a zpět do práce+rodičovský příspěvek

• PetraM. (neregistrovaný)

  27. 4. 2018 9:08

  Dobrý den, chci se zeptat, zda lze pobírat rodičovský příspěvek (do 2 let dítěte) i tehdy, když se zaměstnankyně po PPM "vrátí" hned zpět na své místo (přesněji řečeno, vykonávala by svoji původní práci z domova a zkrátil by se jí úvazek) - tzn. pobírala by mzdu ze zaměstnání a zároveň rodičovský příspěvek v nejvyšší možné částce. Dítě by nedávala do jeslí, bylo by s ní doma. Co myslíte, lze to takto nebo bysme jí museli dát do smlouvy jiný druh práce? Děkuji a hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2018 9:18

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: PPM a zpět do práce+rodičovský přísp
    Proč jiný druh práce?
    Po ukončení PPM může nadále pracovat dle své pracovní smlouvy. Může se domluvit se zaměstnavatele na změně úvazku, oba musí souhlasit. Stejně tak, až zase bude chtít změnu úvazku zpátky, musí souhlasit i zaměstnavatel.
    Pobírání rodičovského příspěvku je vázáno na celodenní péči o dítě. Ne na rodičovskou dovolenou v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2018 9:24

    PetraM. (neregistrovaný)

    Re: PPM a zpět do práce+rodičovský přísp
    Asi jsem si popletla pobírání PPM - tam je myslím ta podmínka, že by musel být jiný druh práce... Ale takto tedy lze bez problémů domluvit ve smlouvě. Děkuji a přeji Vám krásný den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno