Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
29. 4. 2018 20:13
Dobrý den, pracuji jako mzdová účetní. Před nedávnem k nám nastoupil nový personální manager a s ním i nové metódy, které mi jsou proti srsti. Abyste tomu rozuměli - za poslední 3 roky už je to 4. personální manager, takže se obávám, abych to před nějakou případnou kontrolou nemusela někdy obhajovat já.
Teď např. máme spor ohledně délky dovolené - máme mzdový předpis, ve kterém je stanoven roční nárok na dovolenou 20 dní. V jeden den nastoupili 2 lidíi- jednomu dal 25, druhému 20.
Prý si ten jeden kolega o to řekl a druhý né?!
Není to diskriminace?