Odstupné - ukončení PP

• Hanka (neregistrovaný)

  30. 4. 2018 13:43

  Dobré odpoledne: zaměstnanec dlouhodobě marodí, teď už snad bude ukončena nemoc a i pracovní poměr - na posudku od lékaře máme psáno, že dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost. Původně mluvil o dohodě o ukončení, teď to bude výpověď ze strany zaměstnavatele, § 52 e. prý se byl radit na úřadu práce a studoval paragrafy a má nárok na odstupné. čtu podmínky odstupného, náš případ tam není. Poradíte prosím.... nevím, jestli si něco nespletl, ale nerada bych mu odepřela právo. díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 4. 2018 14:24

    dann (neregistrovaný)

    Re: odstupné - ukončení PP
    Na odstupné by měl nárok v případě, že byste ho nepřevedli na jinou práci, ani mu nedali výpověď. Vy mu dáte výpověď, ale po výpovědní dobu bude on doma, pokud pro něj nemáte jinou vhodnou práci (musel by posvětit lékař) a platit ho budete průměrem. Na žádné odstupné v tomto případě nárok nemá. Problém je na jeho straně, nikoliv na straně zaměstnavatele, ten ho prací, dle pracovní smlouvy může zaměstnávat. Takže není důvod k placení odstupného, to náleží primárně v případě, kdy zaměstnavatel přestane moci zaměstnávat pracovníka prací, sjednanou v pracovní smlouvě - nadbytečnost, rušení organizace, atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 4. 2018 18:35

    

    xy5

    Re: odstupné - ukončení PP
    A u kterého lékaře byl? Kam jste ho poslali?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2018 10:18

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: odstupné - ukončení PP
    byl u našeho závodního

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 5. 2018 15:45

    

    VH

    Re: odstupné - ukončení PP
    Podle judikatury by měl poskytovatel pracovnělékařských služeb v lékařském posudku uvést, co bylo příčinou dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti, doporučuji nechat doplnit.
    Na náhradu mzdy během výpovědní doby nejsou jednotné názory - zaměstnavatel sice jinou vhodnou práci nemá, ale nemožnost konat původně sjednanou práci je na straně zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno