Re: Krácení dovolené - nemoc
Podle mne mělo dojít k proplacení nevyčerpané dovolené v prosinci 2017, když PP končil 31.12.2017 a měsíc prosinec by neměl být z důvodů proplacení dovolené ve vyloučených dobách.
Re: Krácení dovolené - nemoc
Doplatíte mu to teď, odvody budou taky teď, žádná sankce za pozdní odvod nebude, úřady zajímá, zda byly odvody, když to bylo zúčtováno, ne kdy to mělo být. Jen pozor na danění, bude mít podepsáno prohlášení nebo nebude. Ale ani při nepodepsaném prohlášení přiznání nebude muset pak podávat, protože půjde o doplatek. Také nezapomeňte vystavit ELDP s tímto příjmem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
3. 5. 2018 13:09
Dobrý den, chtěla bych se zeptat - měli jsme zaměstnance, který od 9.11.2016 nastoupil na pracovní neschopnost. K 31.12.2017 mu skončila pracovní smlouva, marodění ukončil až k 30.4.2018. Měla bych mu tedy doplatit nevyčerpanou dovolenou.
Nejsem si ale jistá, v jaké výši bych ji mela přesně krátit. Z roku 2015 mu zůstalo nevyčerpaných 10 dnů, za rok 2016 celých 20 dnů a za rok 2017 také nic nečerpal, protože byl v pracovní neschopnosti, takže má celých 20. Chápu to dobře, že za rok 2017 mu krátím 14 dní, takže doplácím jen 6 dní?. Musím mu doplatit i roky 2015 a 2016 a v jaké výši nebo ty taky nějak krátím? Děkuji