Přihláška/odhl. na ZP

  • 9. 5. 2018 14:51

    Dobrý den,
    prosím pěkně, jak je to s Přihlákou na ZP v případě, že zaměstnankyně je a ještě bude rok na RD, ale už nastoupí na plný úvazek do zaměstnání k původnímu zaměstnavateli. Musí se posílat přihláška (a s jakým kódem - P?) na ZP? Momentálně je na ZP oznámení s kódem "M".
    Děkuji za Vaše rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 5. 2018 15:05

      .. (neregistrovaný)

      Re: Přihláška/odhl. na ZP
      Takže bude nastupovat na jiný pracovní poměr k zaměstnavateli, u kterého čerpá - a stále bude i nadále čerpat - rodičovkou dovolenou?

      Nebo jste jiný zaměstnavatel?

    • 10. 5. 2018 7:09

      HH

      Re: Přihláška/odhl. na ZP
      >>Dobrý den,
      >>prosím pěkně, jak je to s Přihlákou na ZP v případě,
      >>že zaměstnankyně je a ještě bude rok na RD, ale už
      >>nastoupí na plný úvazek do zaměstnání k původnímu
      >>zaměstnavateli. Musí se posílat přihláška (a s jakým
      >>kódem -
      >>P?) na ZP? Momentálně je na ZP oznámení s kódem "M".
      >>Děkuji za Vaše rady
      >
      >Takže bude nastupovat na jiný pracovní poměr k
      >zaměstnavateli, u kterého čerpá - a stále bude i nadále
      >čerpat - rodičovkou dovolenou?
      >
      >Nebo jste jiný zaměstnavatel?
      >
      >bude nastupovat na své původní místo před mateřskou u stejného zaměstnavatele a dále bude čerpat rodičovskou.

    • 10. 5. 2018 7:34

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Přihláška/odhl. na ZP
      Takže rodičovská dovolená jí skončí, ale bude dál čerpat rodičovský příspěvek. Přihlášku neposíláte, přihlášená už je. Ukončení pojištění státem posíláte při ukončení RD nebo pobírání RP, podle toho, co nastane později. Ve vašem případě až skončí pobírání RP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).