Re: Přihláška/odhl. na ZP
>>Dobrý den,
>>prosím pěkně, jak je to s Přihlákou na ZP v případě,
>>že zaměstnankyně je a ještě bude rok na RD, ale už
>>nastoupí na plný úvazek do zaměstnání k původnímu
>>zaměstnavateli. Musí se posílat přihláška (a s jakým
>>kódem -
>>P?) na ZP? Momentálně je na ZP oznámení s kódem "M".
>>Děkuji za Vaše rady
>
>Takže bude nastupovat na jiný pracovní poměr k
>zaměstnavateli, u kterého čerpá - a stále bude i nadále
>čerpat - rodičovkou dovolenou?
>
>Nebo jste jiný zaměstnavatel?
>
>bude nastupovat na své původní místo před mateřskou u stejného zaměstnavatele a dále bude čerpat rodičovskou.
Re: Přihláška/odhl. na ZP
Takže rodičovská dovolená jí skončí, ale bude dál čerpat rodičovský příspěvek. Přihlášku neposíláte, přihlášená už je. Ukončení pojištění státem posíláte při ukončení RD nebo pobírání RP, podle toho, co nastane později. Ve vašem případě až skončí pobírání RP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
9. 5. 2018 14:51
Dobrý den,
prosím pěkně, jak je to s Přihlákou na ZP v případě, že zaměstnankyně je a ještě bude rok na RD, ale už nastoupí na plný úvazek do zaměstnání k původnímu zaměstnavateli. Musí se posílat přihláška (a s jakým kódem - P?) na ZP? Momentálně je na ZP oznámení s kódem "M".
Děkuji za Vaše rady