Re: Přihláška/odhl. na ZP
>>Dobrý den,
>>prosím pěkně, jak je to s Přihlákou na ZP v případě,
>>že zaměstnankyně je a ještě bude rok na RD, ale už
>>nastoupí na plný úvazek do zaměstnání k původnímu
>>zaměstnavateli. Musí se posílat přihláška (a s jakým
>>kódem -
>>P?) na ZP? Momentálně je na ZP oznámení s kódem "M".
>>Děkuji za Vaše rady
>
>Takže bude nastupovat na jiný pracovní poměr k
>zaměstnavateli, u kterého čerpá - a stále bude i nadále
>čerpat - rodičovkou dovolenou?
>
>Nebo jste jiný zaměstnavatel?
>
>bude nastupovat na své původní místo před mateřskou u stejného zaměstnavatele a dále bude čerpat rodičovskou.
Re: Přihláška/odhl. na ZP
Takže rodičovská dovolená jí skončí, ale bude dál čerpat rodičovský příspěvek. Přihlášku neposíláte, přihlášená už je. Ukončení pojištění státem posíláte při ukončení RD nebo pobírání RP, podle toho, co nastane později. Ve vašem případě až skončí pobírání RP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
9. 5. 2018 14:51
Dobrý den,
prosím pěkně, jak je to s Přihlákou na ZP v případě, že zaměstnankyně je a ještě bude rok na RD, ale už nastoupí na plný úvazek do zaměstnání k původnímu zaměstnavateli. Musí se posílat přihláška (a s jakým kódem - P?) na ZP? Momentálně je na ZP oznámení s kódem "M".
Děkuji za Vaše rady