Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 5. 2018 12:36
Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Doposud jsme se zaměstnanci problémy neměli, takže žádné praktické zkušenosti s tím nemám.
Až poslední dobou jsme přijali několik zaměstnanců, kteří nám tedy pěkně "zatápí."
S některými jsme ukončili PP ještě ve zkušení době, ale někteří ve zkušební době sekali latinu a jakmile zkušebka uplynula, tak to začalo. Někdy se stane, že nepřijdou jeden den do práce - nezavolají, nevysvětlí. Přijdou další den a dělají jako by nic. Dostanou vytýkací dopis. Po kolika takovýchto absencích je můžeme propustit? A podle jakého paragrafu ZP?
Teď máme člověka, který není v práci už 2. týden. Co s ním?
Moc Vám děkuji za rady.