Hlavní navigace

Výpověď od zaměstnavatele-zrušení pracov

  • (neregistrovaný) 217.112.161.---

    25. 5. 2018 8:48

    dobrý den prosím vás o informaci.Jsme prodavačky jedné firmy kde máme malou prodejnu masa v kauflandu,(nejsme zaměstnanci KAUFLANDU) bylo nám řečeno, že nám tuto prodejnu v půlce srpna zruší a dostaneme od zaměstnavatele dvouměsíční výpověď nevím paragraf tu bychom tedy měli dostat podepsat už teď koncem května a máme nárok na odstupné? a kolika měsíční také dvouměsíční?
    děkuji za odpověď¨
    KosM

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 5. 2018 11:47

      Kara

      Re: výpověď od zaměstnavatele-zrušení pr
      Pokud vám zaměstnavatel řekl, že bude rušit prodejnu, že už vás tam nemůže zaměstnávat a že vám dá výpověď, tak to asi udělá, což může. Výpověď bude dle § 52 Zákoníku práce, buď písmeno a) nebo b) (nevím, zda se přemísťuje nebo ruší). Pokud vám předá výpověď ještě teď v květnu, poběží Vám od 1.6. dvouměsíční výpovědní doba a váš pracovní poměr skončí 31.7.
      Pokud vám předá výpověď až v červnu, pak by výpovědní doba běžela až od 1.7. a pracovní poměr by vám skončil 31.8., ale protože by od půlky srpna tam vaše pracoviště už nebylo, byly byste doma a musel by Vám za toho půl měsíce platit náhradu mzdy.
      Každopádně v posledním měsíci zaměstnání by Vám musel zúčtovat odstupné ve výši průměrné měsíční mzdy krát počet měsíců, podle délky vašeho zaměstnání u tohoto zaměstnavatele. Pokud zaměstnání trvalo méně než 1 rok, pak jde o jednoměsíční odstupné, pokud 1 rok, ale méně než 2 roky, pak jde o dvouměsíční odstupné, a pokud aspoň 2 roky a déle, pak jde o tříměsíční odstupné. Může být odstupné dohodnuto i vyšší než zákonné.

    • 25. 5. 2018 12:23

      kosm (neregistrovaný) 217.112.161.---

      Re: výpověď od zaměstnavatele-zrušení pr
      Karo moc děkuji za odpověd oni říkali, že budeme končit asi 17.8. tak to nám dají výpověď od června -výpovědní doba 7-8 a zbytek měsíce asi od toho 18.8. bychom mohli vybírat do konce srpna dovolenou a skončíme 31.8. prodejna se ruší , kauflannd si chce maso prodávat sám.
      moc děkuji za cenné informace

    • 25. 5. 2018 12:34

      Kara

      Re: výpověď od zaměstnavatele-zrušení pr
      Ano, pokud Vám včas (tzn. aspoň 2 týdny předem) nařídí v určitém termínu čerpání dovolené (tzn. v té druhé polovině srpna), tak budete mít dovolenou (případně nějaký den s náhradou mzdy, pokud dovolená nebude stačit) a skončíte 31.8. a do mezd za měsíc srpen Vám bude zúčtováno odstupné. Pokud byste třeba marodila a dovolenou nevyčerpala, pak se nevyčerpaná dovolená automaticky proplácí při skončení pracovního poměru. nezapomeňte, že ta dovolená ale nebude v celoroční výši, tedy ne celých 20 nebo 25 dní, protože zaměstnancem budete jen do 31.8.
      Pokud od září půjdete na ÚP, výplata podpory se Vám odsune o tolik měsíců, za kolik měsíců jste dostala odstupné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).