Odhlášení zaměstnance po smrti podnikate

  • (neregistrovaný)

    28. 5. 2018 5:49

    Dobrý den, prosím o informaci. Když zemřel zaměstnavatel a nebudeme chtít v živnosti pokračovat, vím, že zaměstnanecký poměr zaniká až tři měsíce po uplynutí doby. Znamená to tedy, že když zemřel koncem května, tak ještě další tři měsíce budou zaměstnanci neodhlášeni na OSSZ a ZP? Nebo je odhlásím, oni se přihlásí na ÚP a pak si mohou nárokovat v dědickém řízení tři průměrné mzdy? To by ale pak nebylo nijak daněno a odvedeno na soc a zdr... Nebo vypočítám ještě třikrát mzdu, vše odvedu a čistá mzda za ty tři měsíce je ta částka, kterou si mohou nárokovat? Prosím poradí mi někdo? Děkuji. Š.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 5. 2018 6:27

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: odhlášení zaměstnance po smrti podni
      Našla jsem něco málo k danému tématu:
      https://www.penize.cz/pracovni-pravo/304291-umrti-zamestnavatele

      https://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/pracovni-pravo/platy-mzdy-odstupne/20911-umrti-zamestnavatele-narok-na-odstupne-nahradu-mzdy-a-odvody-socialniho-a-zdravotniho-pojisteni.html

    • 28. 5. 2018 9:27

      Š. (neregistrovaný)

      Re: odhlášení zaměstnance po smrti podni
      Moc děkuji za Váš čas. Chápete to tak, že zaměstnanci budou ve stavu do konce srpna (pan zemřel 26.5.), pak provedu odhlášky a ani nemusíme dávat výpověď? Že vlastně provedu ještě tři měsíce mzdy a tak mě napadlo, že si ještě musí vybrat dovolenou. A tu budu počítat za odpracované měsíce leden až květen, nebo i ty tři měsíce beru jako odpracované? Ale nerozumím tomu, že si tento nárok musí uplatnit u dědického řízení. Jak se oni zaměstnanci k tomu dostanou? Děkuji moc. Š.

    • 28. 5. 2018 19:22

      VH

      Re: odhlášení zaměstnance po smrti podni
      A vy jste osobou podle § 13 odst. 1 písm. b), c) nebo e) ŽZ?
      Při splnění zákonných podmínek PP skončí 26.8.2018.
      Žádná výpověď, PP skončí uplynutím tříměsíční lhůty.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).