Re: GDPR-Souhlas se zpracováním
Dobrý den,
pokud jde o zaměstnance, tak tam téměř nikdy nebudete využívat souhlas, ale právním základem pro zpracování bude plnění smluvní povinnosti. Vaší povinností však vždy bude v souladu s čl. 12 nařízení poskytnout zaměstnancům písemně informace v čl. 13 a 14 a poskytnout jim sdělení dle čl. 15. U zaměstnanců není a nemůže být důvodem pro zpracování jejich osobních údajů souhlas, ten si můžete vyžádat jen výjimečně např. při souhlasu s prezentací fotografie na webu či sociálních sítích. Opakuji, že zamměstnance nežádáte o souhlas, ale informujete ho o jeho právech.
S pozdravem Ema
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
29. 5. 2018 10:25
Dobrý den,
prosím moc o pomoc: byla jsem na školení ohledně GDPR v prosinci a teď po druhé v květnu. V prosinci nám bylo řečeno, že máme zapracovat samostatně do pracovní smlouvy větu (třeba na konec textu té smlouvy), že zaměstnanec bere na vědomí že zaměstnavatel bude zpracovávat jeho os.úd.
Nyní nám bylo řečeno, že to v pracovní smlouvě vůbec nemůže být, ale samostatně na listu, anebo jako součást dotazníku.
Co radíte vy?
Děkuji