Re: GDPR-Souhlas se zpracováním
Dobrý den,
pokud jde o zaměstnance, tak tam téměř nikdy nebudete využívat souhlas, ale právním základem pro zpracování bude plnění smluvní povinnosti. Vaší povinností však vždy bude v souladu s čl. 12 nařízení poskytnout zaměstnancům písemně informace v čl. 13 a 14 a poskytnout jim sdělení dle čl. 15. U zaměstnanců není a nemůže být důvodem pro zpracování jejich osobních údajů souhlas, ten si můžete vyžádat jen výjimečně např. při souhlasu s prezentací fotografie na webu či sociálních sítích. Opakuji, že zamměstnance nežádáte o souhlas, ale informujete ho o jeho právech.
S pozdravem Ema
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
29. 5. 2018 10:25
Dobrý den,
prosím moc o pomoc: byla jsem na školení ohledně GDPR v prosinci a teď po druhé v květnu. V prosinci nám bylo řečeno, že máme zapracovat samostatně do pracovní smlouvy větu (třeba na konec textu té smlouvy), že zaměstnanec bere na vědomí že zaměstnavatel bude zpracovávat jeho os.úd.
Nyní nám bylo řečeno, že to v pracovní smlouvě vůbec nemůže být, ale samostatně na listu, anebo jako součást dotazníku.
Co radíte vy?
Děkuji