Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
30. 5. 2018 11:56
Dobrý den, nemáte někdo vzor směrnice o odměňování zaměstnanců ? Hlavně bych potřebovala něco o stanovení pohyblivé /výkonostní složky mzdy. Zaměstnavatel chce, aby bylo stanoveno za jakých podmínek má na tuto složku zaměstnanec nárok a za jaké věci se dá tato složka krátit. Nutně potřebujeme "znevýhodnit" zaměstnance s neomluvenými absencemi, zaměstnance nedodržující pracovní řád, přestávky atd. Děkuji předem za jakoukouliv radu.