Ukončení prac.poměru ve zkušební době

• Fuchsie1 (neregistrovaný)

  30. 5. 2018 15:00

  Dobrý den,prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil 23.3.2018. Pracoval až do 18.5.2018. Od 21.5.2018 nechodí do práce, nebere telefony. Napsali jsme Ukončení prac.poměru ve zkušební době. Nelze mu ho osobně předat. Posíláme poštou na dodejku. Co dělat, když oznámení nepřevezme. Platí, že se písemnost považuje za doručenou 10.den úložní lhůty? A jak je to s nárokem na dovolenou-máme 20 dní ročně, takže 3,5 dne?
  Poradíte, prosím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2018 8:45

    Fuchsie1 (neregistrovaný)

    Poradíte, prosím ?
    Odpracoval vlastně 41 dní-včetně svátků

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2018 8:55

    .. (neregistrovaný)

    Re: Poradíte, prosím ?
    Doručování = § 334 + § 336 Zákoníku práce
    
    Budete řešit krácení dovolené podle § 223 odst. 2) ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno