Prac. smlouva (homeoffice)

• V.I. (neregistrovaný)

  8. 6. 2018 9:43

  Dobrý den, prosím jak nastavit prac. smlouvu s fixní odměnou 3000,- kč měsíčně. Bude se jednat o HPP homeoffice, bez nároku na dovolenou. Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2018 9:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Prac. smlouva (homeoffice)
    Podle mne není možné uzavřít pracovní smlouvu a v ní stanovit, že zaměstnanec nemá nárok na dovolenou. Zaměstnanec se myslím nemůže předem zbavit svých práv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2018 10:08

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Prac. smlouva (homeoffice)
    Dobrý den,
    sepiště s ním DoPČ, dovolená tam není, podepíše prohlášení = daň 0, u 3000 odměny je ZP, SP (vztahuje se na něj min. pojistné, nebo je pojištěnec u kterého platí poj. stát?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2018 10:09

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Prac. smlouva (homeoffice)
    Nebo DPP (ruka byla rychlejší :-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 6. 2018 10:09

    

    VH

    Re: Prac. smlouva (homeoffice)
    >>Dobrý den, prosím jak nastavit prac. smlouvu s fixní
    >>odměnou 3000,- kč měsíčně. Bude se jednat o HPP
    >>homeoffice, bez nároku na dovolenou. Děkuji za radu
    >
    >Podle mne není možné uzavřít pracovní smlouvu a v ní
    >stanovit, že zaměstnanec nemá nárok na dovolenou.
    >Zaměstnanec se myslím nemůže předem zbavit svých práv.
    
    HPP bývala zkratka používaná pro PP na plný úvazek. Pokud je to tak, nechybí u výše mzdy nula?
    Fixní odměna má být měsíční mzda?
    Podmínky pro home office je třeba dohodnout, i v tomto případě platí dohodnutá výše úvazku. Je-li sjednán home office, není právo na většinu důležitých osobních překážek v práci dle NV č. 590/2006 Sb., na očr apod. Právo na dovolenou platí a nelze se ho vzdát.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2018 10:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Prac. smlouva (homeoffice)
    Původní dotaz:
    Dobrý de, mám prac.smlouvu na dobu určitou 1 rok. po 1/2 roce jsem se se zaměstnavatelem dohodla na snížení úvazku a to na 1/4 s fixní odměnou 3000,-. Není v tom problém? Děkuji
    Nebude to přímo hodinová mzda za vykonanou práci za měsíc dostanu mzdu 3000,-. jsem v ČID takže se nebude muset doplácet do minima.
    
    https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1580113

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2018 10:56

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Prac. smlouva (homeoffice)
    Mám za to, že nyní musí mít i poživatel ID dodrženou min. mzdu (12.200/4 = 3.050) a ještě záleží na tzv. zaručené mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno