Re: pracovní úraz x praxe
Nejlepší je domluvit se zaměstnancem, že bude pobírat klasickou nemocenskou a po ukončení provedete odškodnění, které přímo může vyplatit Kooperativa zaměstnanci. To je nejjednodušší způsob. Pokud však s tímto nebude zaměstnanec souhlasit, bude se odškodnění počítat a vyplácet měsíčně a to buď vy přímo zaměstnanci nebo bude vyplácet Kooperativa zaměstnanci.
To, co vám řekli na OSSZ není správné.
Re: pracovní úraz x praxe
>>Dobrý den, jak řešit pracovní úraz?
>>Jsem povinná jako zam-tel při pracovním úrazu
>>doplácet
>>zam-ci mzdu do 100%. Jak v praxi: nechám běžet
>>klasickou neschopnost a po ukončení pošlu vše na
>>Kooperativu,
>>nebo neschopnost a nějaká kompenzace ( př. 5000,-
>>měsíčně ze které NEODVEDU soc. zdr. daň, při účt. mám
>>extra účet a při ukončení žádám o refundaci po
>>koop-vě?)
>>Na OSSZ my řekli, že nemám nic vyplácet do ukončení
>>neschopnosti a nechat řešení na Koo-vě, ale BOZP mám
>>povinost nějakým způsobem kompenzovat během prac.
>>úrazu.
>>Jak z toho ven?
>>Děkuji za odpověd.
>
>Nejlepší je domluvit se zaměstnancem, že bude pobírat
>klasickou nemocenskou a po ukončení provedete
>odškodnění, které přímo může vyplatit Kooperativa
Sepisujeme se zaměstnanci dohody, že ušlý výdělek do 100% a bolestné dostanou až po ukončení pracovní neschopnosti.
>zaměstnanci. To je nejjednodušší způsob. Pokud však s tímto
>nebude zaměstnanec souhlasit, bude se odškodnění počítat a
>vyplácet měsíčně a to buď vy přímo zaměstnanci nebo
>bude vyplácet Kooperativa zaměstnanci.
>To, co vám řekli na OSSZ není správné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
21. 6. 2018 4:56
Dobrý den, jak řešit pracovní úraz?
Jsem povinná jako zam-tel při pracovním úrazu doplácet zam-ci mzdu do 100%. Jak v praxi: nechám běžet klasickou neschopnost a po ukončení pošlu vše na Kooperativu, nebo neschopnost a nějaká kompenzace ( př. 5000,- měsíčně ze které NEODVEDU soc. zdr. daň, při účt. mám extra účet a při ukončení žádám o refundaci po koop-vě?) Na OSSZ my řekli, že nemám nic vyplácet do ukončení neschopnosti a nechat řešení na Koo-vě, ale BOZP mám povinost nějakým způsobem kompenzovat během prac. úrazu. Jak z toho ven?
Děkuji za odpověd.