GDPR - ukončení smlouvy

• Lola (neregistrovaný)

  22. 6. 2018 7:01

  Dobrý den, prosím setkal jste se někdo s postupem, že kvůli GDPR jste podepisovali kompletně novou pracovní smlouvu? Podle mě by měl být postup takový, že stávající pracovní smlouva nadále platí a je když tak sepsán dodatek s novými ustanoveními kvůli GDPR. Není přece možné napsat kompletně novou smlouvu včetně nového data nástupu do práce? Předchozí pracovní smlouva by přece musela být nějakým způsobem ukončena, je to tak? I kdyby byla ukončena dohodou, tak by pak musel být postup - jako při ukončení pracovního poměru tj. odhlášky ZP a SP, proplacení zbývající dovolené...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2018 7:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: GDPR - ukončení smlouvy
    To je nějaký nesmysl. Zase někdo iniciativní něco špatně pochopil. Určitě bych nedělala nové smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2018 9:54

    lola (neregistrovaný)

    Re: GDPR - ukončení smlouvy
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2018 9:09

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: GDPR - ukončení smlouvy
    Lolo,
    
    souhlasím s paní Jasnou, jedná se o nějaký nesmysl, který je ještě větší než nesmysl GDPR.
    
    Je to vidět už na novém datu nástupu do práce.
    
    Dovedu si představit dodatek PS o mlčenlivosti, ale vše ostatní lze řešit nějakou vnitropodnikovou směrnicí o GDPR.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2018 9:31

    jasná. (neregistrovaný)

    pro Pavla
    Strašně ráda čtu vaše odpovědi. Jednak obdivuji vaše vědomosti , ale ze všeho nejvíc obdivuji, způsob jakým odpovídáte. Vaše odpovědi hladí na duši, vy musíte být velice galantní a hodný člověk. Z mé strany-díky za to, že jste, takových lidí už moc není. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2018 9:44

    jko (neregistrovaný)

    Re: pro Pavla
    Přesně tak, musím se taky přidat s poděkováním pro našeho p. Pavla. Odborné, přesto logické odpovědi. A hlavně, díky za Váš čas!
    Přeji nadále hodně optimismu.... Krásný den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2018 10:03

    III (neregistrovaný)

    Re: pro Pavla
    Já se též připojuji s poděkováním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2018 11:49

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: pro Pavla
    Připojuji se též a vracím se k původnímu : bez ohledu na GDPR se každou chvíli najde někdo, kdo vám přesvědčivě tvrdí, že "staré smlouvy se MUSÍ předělat". Vedou pojišťováci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2018 9:55

    lola (neregistrovaný)

    Re: GDPR - ukončení smlouvy
    >>Dobrý den, prosím setkal jste se někdo s postupem, že
    >>kvůli GDPR jste podepisovali kompletně novou pracovní
    >>smlouvu? Podle mě by měl být postup takový, že
    >>stávající pracovní smlouva nadále platí a je když tak
    >>sepsán
    >>dodatek s novými ustanoveními kvůli GDPR. Není přece
    >>možné napsat kompletně novou smlouvu včetně nového
    >>data
    >>nástupu do práce? Předchozí pracovní smlouva by přece
    >>musela být nějakým způsobem ukončena, je to tak? I
    >>kdyby byla ukončena dohodou, tak by pak musel být
    >>postup
    >>- jako při ukončení pracovního poměru tj. odhlášky ZP
    >>a SP, proplacení zbývající dovolené...
    >
    >Lolo,
    >
    >souhlasím s paní Jasnou, jedná se o nějaký nesmysl,
    >který je ještě větší než nesmysl GDPR.
    
    Moc děkuji
    >
    >Je to vidět už na novém datu nástupu do práce.
    >
    >Dovedu si představit dodatek PS o mlčenlivosti, ale
    >vše ostatní lze řešit nějakou vnitropodnikovou směrnicí
    >o GDPR.
    >
    >Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno